충북 충주시가 인사 비리에 연루된 시청 공무원들에 대한 충북도의 징계가 가볍다며 재심을 청구했다.

기초자치단체가 소속 공무원들의 징계 수위를 높여 달라며 광역자치단체에 재심을 청구한 것은 이례적이다.

4일 충주시에 따르면 2010년 7월 근무성적 평정 순위를 조작, 직원들의 승진 순위를 바꾼 것으로 드러난 김 모(51ㆍ행정 5급) 씨 등 3명에 대해 충북도가 최근 감봉 3개월 등의 징계 처분을 내렸다.

이들은 당시 인사 부서에 근무하면서 우건도 전 시장의 지시를 받아 승진 순위를 조작한 혐의(위계공무집행방해)로 기소돼 지난 5월 법원에서 300만-700만 원의 벌금형이 확정됐다.

형사처벌이 확정됨에 따라 시는 이들 모두에 대해 중징계를 도에 요구했으나 도 인사위원회는 지난달 초 열린 인사위원회에서 1명만 중징계하고 2명은 경징계했다. 도 인사위원회는 중징계를 의결했었으나 표창 감경 규정에 따라 징계수위를 낮춘 것으로 전해졌다.

시는 이와 관련 지난 2주일 동안 노조와 시의회, 직원 여론 수렴 등을 거친 뒤 지난 3일 시정조정위원회를 열어 이들에 대한 충북도의 처벌이 지나치게 가볍다고 결론짓고 재심 청구를 결정했다.

시 관계자는 "도에서 재심 청구가 기각될 수도 있지만, 인사비리는 공무원들의 사기를 저하시키는 주범으로 다시는 이같은 일이 재발하지 않도록 의지를 보이자는 취지에서 재심을 청구한 것"이라며 "인사업무에 있어 무엇보다 법규를 준수해 직원들의 경력과 업무능력을 공정하고 객관적으로 평가하는 투명한 인사시스템을 만들어 나갈 것"이라고 말했다.