▲ 충북도 민선8기 일자리대책 종합계획. 충북도 제공

충북도는 2일 민선 8기가 끝나는 2026년까지 고용률 72.2% 달성과 상용 근로자 10만명 확대를 목표로 잡고 일자리 대책을 내놨다.

일자리 대책은 5대 핵심전략, 19개 실천과제를 중심으로 수립됐다.

2021년 기준 충북의 고용률은 69.9%이다. 충북도는 연간 0.3∼0.4% 포인트 수준으로 고용률을 끌어올린다면 2026년에는 목표 달성이 가능할 것으로 보고 있다.

일용·임시를 제외한 상용 근로자는 2021년 기준 47만4천명인데, 충북도는 2026년 57만5천명까지 10만명 더 늘릴 계획이다.

이를 위해 일자리 거버넌스 완성, 원하는 일자리가 풍요로운 생태계 조성, 인적자원 수급 균형을 위한 최적 시스템 가동, 누구나 소외 없이 일할 수 있는 지역 구현, 일과 생활이 조화로운 명품 일터 실현이라는 5대 핵심전략도 마련됐다.

충북도는 일자리지원센터의 정책 연구기능을 강화, 컨트롤타워로 활용하면서 대기업 투자 유치, 수출기업 육성, 창업펀트 1천억원 조성에 나서기로 했다.

또 반도체와 이차전지, 미래차 등 지역전략산업 맞춤형 직업교육 훈련을 제공하고 구인·구직 서비스를 강화하는 것은 물론 청년 소상공인 부가가치세 지원, 선순환형 여성 특화 취·창업 생태계 조성, 소상공인지원센터 확대에 나설 방침이다.

충북도 관계자는 "실행과제를 중심으로 연차별 세부계획을 수립하고 분기별 추진실적을 점검하겠다"며 "지역 맞춤형 일자리 대책을 지속적으로 수정·보완·발굴하겠다"고 말했다.