충북도교육청은 경비원 등 8개 직종의 용역근로자 888명중 877명(98.8%)을 교육감 직접고용으로 전환하기로 결정했다.

도교육청은 정부의 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따라 정규직 전환을 희망하지 않는 용역근로자와 겸직자 등 11명을 제외하고 전원 직고용 전환한다고 18일 밝혔다.

도교육청은 노사와 전문가가 참여하는 협의회를 구성해 지난 3월 6일 1차 협의를 시작으로 지난 12일까지 총 6차례에 걸쳐 용역근로자의 정규직 전환에 관한 협의를 거듭했다.

도교육청은 용역근로자의 76.6%가 60세 이상인 점을 감안해 고령자 친화직종에 해당하는 청소원, 당직경비원의 경우 정부가이드라인에 따라 정년을 만65세로 상향해 고용안정에 기여 할 예정이다.

또 직종의 특성상 고령자가 많은 청소, 당직경비 직종의 경우 이번 정규직 전환으로 일자리를 잃지 않도록 최대 5년 정년유예기간을 둬 고용안정이 이뤄 질 수 있도록 했다.

전환 시기는 결격사유 조회 등의 절차를 거쳐 현 용역업체의 계약기간이 종료되는 오는 9월 1일이다.