20-30대가 대거 지원했지만 규정까지 어겨가며 69세 최고령자를 계약제 교원으로 채용하거나 공금을 엉터리로 집행한 교육 현장의 부적절 행위가 충북도교육청 감사에서 무더기로 적발됐다.

17일 충북도교육청에 따르면 유치원과 초·중·고교, 교육지원청 등 22개 기관에 대한 종합감사 결과 교육청 홈페이지를 통해 공개했다.

감사 결과 A 초등학교는 2016년 특수학급 계약제 교원 채용 2차 공고에 10명이 지원했고, 이 가운데 20대 6명, 30대 2명 등 젊은 응시자들이 많았는데도 나이가 가장 많은 69세 지원자를 임용했다.

학교 측은 심사표 평가에 40점짜리 '초등교원 경력 기간' 항목을 넣어 결과적으로 이 지원자가 뽑힐 수 있도록 했다.

계약제(기간제) 교원 임용 상한 연령은 교육공무원 정년(62세)과 동일하다.

다만 응시자가 없어 재공고를 냈으나 지원자가 없는 경우에만 학생들의 학습권을 침해하지 않는 범위에서 연령 초과자도 임용할 수 있다.

B 중학교는 운동선수와 교직원 컨디션 유지를 위해 육상 장비 구입비와 훈련비, 간식·영양식비로 집행하고 남은 189만 원으로 안마의자 1대를 구매했다.

학교 측은 운동선수들의 컨디션 유지를 위해 구입했다고 했지만, 이 안마의자를 체육관이 아닌 남자 직원 휴게실에 둬 사실상 교직원 전용으로 사용했다.

C 사립유치원은 교통비와 유류비, 식대 등 교직원의 사적 경비 220여만 원을 유치원 회계에서 집행한 사실이 드러났다.

D 사립유치원에서도 식사비, 간식비, 의류비 등 개인 경비(90여만 원)를 유치원 회계에서 지출했다 적발됐다.

E 초등학교에는 성범죄 경력과 아동 학대 전력을 조회하지 않거나 조회 요청 결과가 회신 되지 않았는데도 특수학급 방과후 강사와 방학 중 방과후 강사 계약을 체결한 사실이 드러났다.

F 고교의 과학 교사는 2016년 2학년 2학기 수행평가를 하면서 6개반 208명의 탐구과정 영역 배점을 일괄 5점으로 부여하는 등 수행평가 학업 성적을 부적정하게 관리했다가 주의 처분 받았다.