충북도가 올해 1천292명의 지방공무원을 선발하기로 했다.

이는 지난해 선발한 643명보다 649명이 증가한 것이다.

충북도 관계자는 "베이비 붐 세대들의 퇴직과 사회복지, 보건, 소방 등 주민 생활과 밀접한 관련이 있는 분야의 행정수요 증가에 따라 올해 선발 규모가 작년보다 대폭 늘었다"고 말했다.

올해 선발할 공무원은 일반직 943명, 소방직 349명이다.

일반직 가운데 행정직군은 행정 7급(11명), 행정 9급(331명), 세무 9급(27명), 전산 9급(10명), 사회복지 9급(52명), 사서 9급(4명) 등 435명이다.

기술직군은 수의 7급(10명), 간호 8급(69명), 보건진료 8급(6명), 공업 9급(42명), 농업 9급(41명), 녹지 9급(16명), 보건 9급(41명), 의료기술 9급(28명), 환경 9급(25명), 시설 9급(122명), 운전 9급(36명) 등 466명이다.

학예연구사(4명), 농업연구사(4명), 농촌지도사(31명) 등 연구·지도직도 42명을 뽑는다.

소방직은 중앙소방학교에 위탁해 120명을 선발하고, 도는 소방(133명), 구조(58명), 구급(26명) 등 229명을 뽑는다.

임용시험은 4월 7일 소방공무원을 시작으로 5차례에 걸쳐 진행한다. 자세한 내용은 충청북도 홈페이지(www.chungbuk.go.kr)의 '시험 채용'에 게재돼 있다.