▲ 3일 김영만 충북 옥천군수(왼쪽 세번째)를 비롯한 6개 유관기관단체장들이 청년맞춤 취업교육 지원을 위한 업무협약을 맺은 뒤 기념사진을 찍고 있다.

충북 옥천군과 옥천군기업인연합회 등 5개 유관기관이 청년맞춤 취업교육 지원을 위해 손을 맞잡았다.

군에 따르면 3일 옥천체육센터에서 군을 비롯해 충북산업과학고등학교, 충북도립대학교, 옥천군기업인연합회, 대한상공회의소 충북인력개발원, 고용노동부 청주지청 등 6개 취업관련 관계자들이 참석한 가운데 지역의 청년맞춤 취업교육 지원을 위한 업무협약을 맺었다.

이번 협약은 지역 내 구직청년과 구인기업의 미스매칭 해결을 위해 지역 특성에 맞는 맞춤형 교육을 실시, 청년 고용율을 향상시키고 청년인구유출을 막기 위해 마련했다.

올해 상반기 기준으로 군 장년층(30~64세)의 고용률은 79.65%인 반면 청년층(15~29세)의 고용률은 42.1%에 그쳤다.

청년층 고용률이 낮은 데에는 출산율 저하가 한 요인일 수 있으나 지역 내 취업을 위한 제반 여건이 형성돼 있지 않아 외부로 유출되는 청년인구 또한 주요 원인으로 작용하는 것으로 분석됐다.

협약을 통해 수요기관인 옥천군기업인연합회는 지역내 기업들이 필요로 하는 인재상 제시 및 청년구인기업을 파악하고, 교육기관인 충북인력개발원은 기업인연합회에서 제시한 인재 상에 맞는 교육과정을 개발한다.

공급기관인 충북도립대학 취업정보센터, 충북산업과학고등학교는 미 취업 졸업생파악 및 지역맞춤교육과정을 안내하고, 지원기관인 군과 고용노동부 청주지청은 행정과 재정적 지원자역할을 맡는다.

김영만 옥천군수는 “이번 협약으로 지역맞춤 청년취업교육을 위한 첫 걸음마를 뗐다고 생각한다”며 “앞으로 유관기관과 힘을 합해 더 세부적인 청년지원 정책을 발굴, 청년 취업률 향상과 군 청년인구가 증가될 수 있도록 적극 노력하겠다”고 밝혔다.