개방형 직위인 충북도 여성정책관의 도 공무원 내정을 둘러싸고 시민단체와 공무원노조가 갈등을 빚고 있다.

충북시민사회단체연대회의, 충북여성연대, 충북여성정책포럼 등은 지난 29일 신임 여성정책관에 도청 공무원이 내정된 것을 비판하면서 "현 여성정책관이 '오빠라고 부르면 만사형통이라는 오빠 문화가 공직사회에 만연해 있다'고 언급했다"고 밝힌 것이 발단이 됐다.

개방형 직위에 공무원을 앉힌 것을 비판하려는 것이 시민단체의 의도였지만 불똥은 엉뚱한 곳으로 옮겨붙었다.

충북도 공무원노조는 이튿날인 지난 30일 성명을 내 "시민사회단체가 '오빠 문화'가 공직사회에 만연해 있는 것처럼 오도하고 여성공무원들을 남자 상사에게 아부하고, 능력이 아닌 부당한 방법으로 평가받는 수준 이하로 규정했다"고 반발했다.

그러자 충북시민사회단체연대회의가 31일 또다시 반박 성명에 내놓았다.

이 단체는 "여성정책관의 공무원 내정에 대한 문제 제기를 여성 비하라고 왜곡하는 것은 내부 승진기회를 늘리려는 공무원의 갑질에 불과하다"며 "본질을 왜곡하지 말라"고 공무원노조를 겨냥했다.

그러면서 "시민단체는 도정의 파트너로서 지역사회 발전을 위해 협력하고, 문제점의 개선을 요구하는 등 주민 참여를 위해 노력해왔다"며 "공무원노조가 자의적 잣대로 본질을 호도하다 결국 본심을 드러냈다"고 비판했다.

공무원노조와 시민단체는 성명서를 내는 데 그치지 않고, 이날 오후 각각 이시종 지사를 방문해 자신들의 주장을 전달했다.

이 지사를 면담한 자리에서 공무원 노조는 "비상식적인 언행으로 민관협력을 저해하는 시민단체들이 각종 위원회 등을 통해 도정에 참여하는 것을 중단시켜야한다"고 주장했고, 시민단체는 "개방형 직위가 내부 승진용으로 악용되는 것을 막을 대책을 마련하라"고 요구했다.

이날 시민단체들이 이 지사를 면담할 때 공무원 노조원 20여명은 지사실 앞에서 시민단체의 사과를 요구하는 구호를 외치기도 했다.